Indexation des barèmes applicables à partir du 1er janvier 2023

Mots-clés : Barèmes, rémunération et primes, Chiffres utiles et indexation

Le dépassement de l'indice pivot en novembre 2022 entraine une nouvelle indexation des barèmes en janvier 2023 et du RMMMG en décembre 2022.

L'inflation ayant continué à progresser en fin d'année, l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élèvait à 123,14) en novembre 2022. Le prochain indice-pivot est fixé à 125,60 points.

Cela implique pour les employeurs et travailleurs de la CP 329 que les barèmes augmentent à nouveau de 2% en janvier 2023.

Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) de la CCT n° 43 est, quant à lui, augmenté de 2 % au 1er décembre 2022.

Il passe ainsi à 1 954,99 euros.

Tandis que pour la CP 329.03, le RMMMG augmente de 2% en janvier 2023 et passe à 2 070,90 euros.

Les barèmes indexés sont disponibles ici [réservé aux membres !].

Les prévisions de janvier du Bureau fédéral du Plan, prévoient que l'indice pivot suivant (125,60) serait atteint en avril 2023, ce qui entrainerait une nouvelle indexation des barèmes en juin 2023 et du RMMMG en mai 2023.

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09-01-2023 - 71 lectures